当前位置： 挖掘机 >> 挖掘机资源 >> 案例挖掘机司机多次讨要工资未果后,开车撞
贵州遵义，30岁男子赵某系名挖掘机司机，赵某在被拖欠工资一万余元的情况下，选择离职。历经10个月多次讨薪未果后，赵某一气之下，“砰”一声，开车撞向两位前任老板。
（案例来源：中国检察网）
年7月，男子周某、李某聘请赵某为其合伙经营的挖掘机驾驶员，双方约定月薪为元。同年12月，赵某在被拖欠一万余元工资和其它费用的情况下离职。
之后，赵某曾多次用各种方式，向周某、李某索要工资，但均被两人以各种理由拒绝。
年5月25日，赵某通过他人得知，周某、李某合伙经营的挖掘机，在某工地施工后，便一人驾车前往继续索要工资。
赵某来到现场后，阻拦周某、李某合伙经营的挖掘机正常施工。施工单位见状，只好联系周某和李某赶到现场，自己解决与赵某之间的薪酬纠纷。
赵某见到周某和李某后，要求二人结算工资，但被二人再次拒绝。双方随即发生言语争执，
在争执过程中，周某称让赵某去法院起诉索要，并称其曾经打过电话给赵某的父亲，
本来就压抑许久的赵某，被周某的上述言论彻底激怒，赵某一气之下便向周某声称，其要驾车撞对方。周某不以为然。
随后赵某驾驶自己的越野车，加速撞向周某和李某，将二人撞倒后，又撞在挖掘机上，致使周某和李某身体不同程度受伤，车辆左前端损坏，车辆经过撞击后安全气囊弹出。
在场人员报警后，赵某在现场等待民警到场处置。到案后如实供述犯罪事实。
后鉴定，周某身体所受损伤为轻伤二级。李某因伤情较轻，未进行伤情鉴定。
目前，赵某已被起诉。（来源：中国检察网）
太过分了！赵某给周某、李某打工5个月，合计工资就3万多元，两人就已经拖欠了1万余元。大家说说，赵某能不离职么？
不仅如此，赵某离职10个月后，2人仍然拒绝支付工资。这种黑心老板，良心都哪去了呢？
本案评价为故意杀人罪，是因为赵某主观上杀人之故意，客观上亦实施了杀人行为。但赵某本无任何杀人之故意，其是因周某、李某二人长期拖欠工资且又言语的刺激、挑逗的情况不，而失去理智，失控而做出开车撞向对方的情况。因此赵某属于激情杀人，关于这一点，检方也予以了确实。
换而言之，本案两名受害人系存在严重过错的，且其过错与本案的发生存在刑法意义上的因果关系。因此在量刑时，可对赵某从轻处罚。
本案赵某在明知他人已报警的情况下，不逃避责任，面对现实，在现场等待警方到场处置，并在到案后如实供述，可认定为自首，从轻处罚。
当然，赵某故意杀人致一人轻伤，属于犯罪未遂的，亦是可从轻处罚情节之一。
综上而言，赵某的行为，可评定为故意杀人，情节较轻的，予以处罚。
《刑法》第条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
恶意拖欠工资的行为，无论如何都是不对，，更是违法的。但这本来只是普通的劳资纠纷，赵某有非常多的方式可以维护自己的权益，但他实在太冲动了，不仅没能解决问题，反而令问题更难解决。
最后，本案的发生再次提醒老赖们，做人做事要讲诚信，不能昧着良心！否则后果很严重！
