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年关将至，在挖掘机行业有个特点，每到年底就有一大批的挖掘机合伙人不欢而散，这似乎已经成为挖掘机行业的一种常态，因此，在行业中我们常常会发现，再铁的哥们一旦合伙搞挖机，最后大多数都会变得行同路人甚至反目成仇，这究竟是什么原因导致的呢？1.利益分配不均俗话说亲兄弟还要明算账，更别说是普通的朋友了，因此合伙搞挖掘机的人常常会因为某些利益而大打出手，因为既然是合伙，那就必定涉及到谁付出更多，谁付出更少，而每个人的心里面都有一个衡量标准，所以有时候明明觉得自己付出很多，却只能和对方获得一样的收益，心理自然就不平衡了。2.出了事故互相埋怨搞挖掘机其实是高危行业，如果运气不好碰上了二把刀驾驶员，给你捅了娄子，或者三天两头的把机器弄坏，这对于经营者来说可是一笔不小的损失，特别是合伙经营的人，常常为了逃避赔偿而相互推诿，都不想承担责任。3.经营理念大相径庭如果两个性格截然相反的人来经营的话，也很容易发生矛盾，一个人想要快速扩张，而另一个想要保守经营，大家互不相让，最后也只能不欢而散。4.管理方式各有不同人的性格会决定自己做事的方式，有的老板性格比较随和，因此他们对驾驶员的管理相对比较松散，只要你能在规定工期内把活干完就行，平时工作中散漫点无所谓。但有的人性格比较严谨，所以管理方式也相对比较刻板，上班的时候就必须认真上班，工作的时候也必须专心工作。这两种性格的人如果不能有效的沟通，那么很可能造成命令传达不统一的情况，让驾驶员不知道该听谁的，最后影响工作效率，事倍功半。所以，我们一直强调，在没有足够的资金支持和人脉积累前，不要轻易的去当挖掘机老板，很多人就是急功近利，在还没有积累到足够的经济基础前就想成为老板，于是和别人合伙，最后不但害了自己还坑了别人。当然了，如果两个人配合默契，能够及时沟通，并且在有些事情上愿意做出让步，这样的话，倒是可以尝试合伙经营。但如果不具备这些条件，还是要慎重考虑合伙经营的事。总之，无论选择哪一条发展之路，小编都祝愿每个挖掘机经营者能够前程似锦，平步青云。

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