好不容易把孩子供到大学毕业，父母终于可以松一口气了。可让父母意想不到的是，很多大学毕业的孩子毕业即失业。

当年拼尽全力过独木桥，好不容易上了个大学，谁知毕业找工作太难。

一般吃苦出力的工作，大学毕业的孩子看不上干，工资待遇好的大公司想去，人家公司又嫌孩子没经验、没技术。

所以很多孩子毕业后反而待在家里啃起老来。也有一部分大学生选择“回炉”上技校，学实操技术，提升就业砝码。

90后大学生“回炉”读技校，入职半年月薪过万

同事张姐的儿子上的是一个普通的二本，学的是汽车检测与维修，孩子一心想着毕业后进入大公司上班，可理想美好，现实残酷，毕业后找的工作不是工资太低，就是无法适应流水线工作，毕业两年一直找不到一份满意的工作。

张姐一家人都很着急，害怕儿子放弃自己求生存的意识，以后只会啃老。

张姐和她老公经过再三权衡，听取了朋友的建议，给儿子找一家技校重新学习专业技术。

张姐就尝试跟儿子商量，在大学的学习，多是理论，缺少实操经验，而这个行业招聘，大多都看是否有过硬的实操经验。技校的教学更注重技术、实操，刚好弥补了孩子之前的短板。

张姐儿子觉得父母分析的对，答应去技校学习，学习的还是汽修相关方面的技术。

如今再回头看同事张姐的这个决定，真是太明智了。

孩子在技校学习毕业后，技校直接给孩子推荐的工作，而且因为孩子既有本科学历，还有技能证书，技术又好，半年后月工资直接过万了。

孩子有了一份既稳定，收入还高的工作后，张姐总算不用再操心了。

很多人都觉得上了大学，有了本科学历了，还上什么技校，不是浪费孩子的时间吗？

这几年大学生“回炉”上技校的情况越来多了，这种情况的增多也说明一部分大学专业设置不是很合理，人才的培养和市场的需求是脱节的。同时也表明职业教育的重要性和必要性，职业教育也在慢慢得到更多人的认可。

普通大学生找不到工作，高级技工反而招不到人

中国人都好面子，爱攀比。别人家的孩子都上了大学坐办公室，我家孩子上技校当技工，传出去多没面子。

父母都希望孩子读书上大学，将来能坐办公室，干一份轻松的工作。

大学生早已烂大街了，可是企业所需要的技术工人却越来越少，即使很多企业抛出高薪工资，也吸引不来专业的技工，由此引来了用工荒。

大学生找不到工作，工厂、企业也找不到技术好的技工。

为什么技工难求呢？这其中主要原因在于人的价值观念。

我们这里，开挖掘机一个台班工资在到多。可依然没有几个父母希望孩子学这个。

当下父母都希望孩子有一份体面的工作，说白了就是希望孩子干的活轻，拿的钱多。而年轻人呢，也不愿意再从事过去那种体力劳动。

人人都这样想，所以造就了大学生找不到工作，企业招不到好的技术工。

国家大力发展职业教育，蓝领技工越来越吃香

《制造业人才发展规划指南》中显示，到年，中国制造业10大重点领域人才需求缺口将近万人，缺口率高达百分之四十八。

技能型人才的社会需求量是非常巨大的，技能型人才在未来职业发展过程中是特别具优势的。

同事张姐就是看到了蓝领技工未来的大好前景，才给孩子选择了上海博世汽车职业技术学校。

这所学校采用理论+技能+就业+升学的培养模式，学历加技能双桨滑行。避免了普通大学偏重理论，实操机会少等弊端。

学校可以选择的专业很多，像汽车修理、电工电控、钣金喷漆、美容装潢、二手车评估等都是好就业的热门专业。

这所学校也是保时捷中国培训学院合作院校，保时捷品质实习生项目（上海）培养基地。

博世学校深耕职业教育培训有二十多年了，有着非常不错的口碑，值得信赖。

张姐的儿子就是在这学习了保时捷维修技能、保时捷网络新媒体技术，还在学校考取了德国莱茵新能源证书，毕业后直接去保时捷中心实习，从而开启了不一样的人生。

来博世学校，读保时捷PEAP专业

三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。

职业教育一定是未来十几年的大方向。从就业率上来讲，职业学校的就业率远远高于普通高校的就业率，一些职业学校的热门专业学生还没毕业就已经被抢先预定，相反，一些本科院校的就业率剔除水分后明显下降。

所以，父母和孩子在选择学校、专业甚至是就业时要慎重，“白领高于蓝领”的观念也该转变了。

一技在手，吃穿不愁！才是硬道理。

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