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与冠状病毒爆发之前相比，加拿大现在更需要科技人才。加拿大想要成为科技中心。例如，软件公司Gatik于去年年初在多伦多开设了一个研究中心，以吸引滑铁卢和多伦多大学的本地人才。同时外国公司正在挖掘加拿大的人才，由于科技公司意识到员工几乎可以在任何地方远程工作，因此许多公司正在为加拿大人创造机会。这也能解释为什么过去5年中，诸如Google和Facebook这样的科技巨头在加拿大设立了工厂。所以在这些背景下加拿大公司正试图吸引外国人才向加拿大迁移。加拿大有得亦有失尽管科技行业有大量的就业机会，但加拿大最聪明的人才还是希望能南迁，希望能在美国获得更高的薪水。加拿大多伦多大学和布洛克大学的研究人员最近进行的一项研究发现，加拿大顶尖大学毕业的四分之一的STEM专业毕业生现在在国外工作。加拿大是继印度和中国之后第三个获得赴美H1-B签证的国家，这些签证通常用于从国外招聘人才进入美国工作。然而，H-1B项目的未来还不清楚，这是因为美国总统特朗普今年早些时候因为新冠疫情暂停了这项计划。很多加拿大科技公司正式利用这一点，试图吸引想要获得移民身份的美国科技工作者来到加拿大，担保他们获得移民身份。由于许多加拿大科技专业毕业生选择移居国外，所以加拿大公司正在寻找新移民来填补空缺。加拿大已经成为了一块磁铁，吸引了数以万计的高技能外国工人和STEM学生来到加拿大。加拿大最近还宣布，在年至年期间，每年将迎来超过40万名新的永久居民，这与加拿大依赖新移民帮助经济复苏的前提是一致的。科技工作者可选的加拿大移民项目加拿大科技部门劳动力短缺一直是长期的一个问题，因此很多公司将目光投向海外以获取所需的科技人才。为了应对加拿大劳动力短缺的问题，已经提出了一些加拿大移民计划，以便加拿大科技公司雇佣科技行业的外国劳工以及帮助外国劳工能够在加拿大永久定居下来。1.GlobalTalentStream全球人才工作签证首先需要强调一点，GST签证本身是一个临时工作签证，这个项目是年6月12日推出的，GST项目是加拿大临时外国工人项目TFWP的其中一部分。凡是取得GST签证的申请人都可以获得加拿大PR身份，虽然GST签证本身是非移民签证，但是持有它的申请人的条件却可以轻松的达到相关省提名或联邦CEC移民的要求的。此项目下加拿大劳工部和移民局共同配合使得劳工批文和工签批准在4周内（30天）之内完成，促进复合要求的高技术人才尽快来到加拿大工作，比常规劳工影响力报告LMIA和工签处理时间缩短了7个月时间。全球人才计划有2个类别，针对不同类型的加拿大企业招募人才：A类：处于快速发展期的公司，可以证明需要从国外招聘独特的专业人才，并已经被指定的推荐合作伙伴引荐到加拿大全球人才计划加拿大GST项目与45家加拿大企业或机构合作，加拿大公司如果得到这45家机构中一家的推荐，便可以雇佣任何职业的加拿大境外人才。给境外人才的年薪至少为8万加币；如果该职业在加拿大的平均薪水高于8万加币，给境外人才的年薪要等于或高于平均薪水。当然这么高的工资，对境外人才的要求也不低：(1)掌握行业前言知识；(2)获得本行业相关的高级学位或至少有5年以上的工作经验；(3)薪酬通常在8万加币及以上。这一类别对加拿大企业有超高的要求，不仅要获得一家GST指定机构的支持，近3年每年的年营业额增长率还要达到20%，至少雇佣10名员工。GST指定合作机构名单：B类：公司需要高技术人才，且该岗位属于紧缺职业列表这一类别的加拿大企业，无需得到这45家机构的支持，但招募的人才职业必须是以下12个职业之一，同时满足给境外人才最新年薪的要求：

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